Voor Werkgevers
Overweegt u een samenwerking met ons ?
Ontdek onze diensten
Expertise
Met Talent Starter geniet u van de expertise van een recruitment consultant die gespecialiseerd is in één van onze expertises en die u in elke fase van het wervingsproces zal begeleiden, en dit vanaf het definitie van uw wervingsbehoeften.
De eerste stap is een ontmoeting met één van onze recruitment consultants om u kennis te laten maken met ons wervingsproces en om uw behoeften, vereisten en prioriteiten voor het vinden van nieuw talent voor uw bedrijf vast te stellen. Dit omvat de vaardigheden en competenties die voor de vacature vereist zijn, het salarispakket en het contract dat u wenst aan te bieden.
Talent sourcing
Het hele jaar door doen we actief onderzoek en sourcing bij universiteiten, hogescholen en banenbeurzen. We kondigen vacatures aan op onze Jobs pagina en maken parallel gebruik van partners wervingswebsites.
Bovendien beschikken we over een solide Talent Pool die bestaat uit de beste kandidaten in België. Onze digitale communicatiecampagnes laten ons toe om gericht aanwezig te zijn op sociale netwerken, wat het aantrekken van de meest gekwalificeerde profielen vergemakkelijkt. Van afgestudeerden tot jonge professionals met tot 5 jaar ervaring die op zoek zijn naar opportuniteiten om hun carrière te starten of verder te zetten in uitdagende en waardevolle functies.
Pré-screening
Het is via online interviews dat onze rekruteringsconsultants overgaan tot de evaluatie van het profiel, het CV en de competenties van elk talent aan de hand van een gestructureerde evaluatiemethode.
Het doel is om de gedeelde kandidaten informatie te verifiëren en om hun verwachtingen te begrijpen met betrekking tot de functie die ze zouden willen bereiken. Onze talenten worden vervolgens ingedeeld per expertisegebied, afhankelijk van hun eerdere ervaringen, vaardigheden en studies.
Vergelijkende analyse en selectie
Tijdens de vergelijkende analyse bepalen we de beste kandidaten om de rol te vervullen op basis van de input van enerzijds de kandidaat en anderzijds het bedrijf.
Wanneer de best gekwalificeerde kandidaten zijn geïdentificeerd en zeer geïnteresseerd zijn in de positie, zullen zij worden geselecteerd door onze recruitment consultant die hen de rol in veel meer detail zal uitleggen. Dit om te zien of niet alleen de kwalificaties en vaardigheden van de kandidaat overeenkomen met de rol, maar kan hun houding overeenkomen met de waarden van het bedrijf ook. De uiteindelijke selectie van talenten zal vervolgens worden gedeeld met onze klant om door te gaan met interne interviews.
Placement & follow-up
Na een succesvolle interview zal onze recruitment consultant beschikbaar zijn om u te begeleiden bij het bepalen van het meest geschikte salarispakket om de plaatsing van de kandidaat te garanderen.
Zodra de succesvolle kandidaat is geplaatst kunt u, aan het einde van het wervingsproces, de kwaliteit van onze diensten evalueren met het doel om voortdurend te verbeteren.
Flexibele en concurrerende tarieven
Efficiënte, eenvoudige en transparante wervingsdiensten met vaste commissies en maandelijkse betalingsplannen. Start en stop onze samenwerking op elk moment. Lange termijncontracten zijn niet verplicht.
Contacteer ons
Talent Starter
TVA BE 0772.355.174
Geregistreerd in het Waalse Gewest | W.RS.1707
Geregistreerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest | 20227-405-20210909
Het eerste digitale aanwervings en adviesbureau gespecialiseerd in de plaatsing van junior talenten in België.
